In questo contesto vi informiamo dell’utilità e del funzionamento dei Fondi Interprofessionali, che redistribuiscono i versamenti obbligatori delle imprese all’INPS sotto forma di interventi di formazione continua a beneficio dei lavoratori e delle aziende stesse.

Il Fondo al quale lo Studio GTA propone di aderire è Fondimpresa.

Fondimpresa è il Fondo per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil; è il più importante in Italia, ed è aperto alle imprese di ogni settore e dimensione. 

Il suo obiettivo principale è rendere semplice e accessibile alle aziende e ai lavoratori l'utilizzo della formazione, leva indispensabile di innovazione e sviluppo 

in un nuovo modello di economia dove il continuo cambiamento è alla base di ogni attività produttiva.

Fondimpresa, come tutti i Fondi interprofessionali, non fa corsi di formazione ma finanzia la formazione dei lavoratori presso le imprese aderenti. Promuove la formazione continua e ridistribuisce alle aziende le risorse dedicate, per legge, alla formazione.
Nel momento in cui l’azienda è interessata a sviluppare dei piani di formazione può contattare LO STUDIO GTA per analizzare e studiare insieme le esigenze principali e la soluzione migliore.

Come funziona Fondimpresa.

Scegliendo di aderire, ogni azienda diventa protagonista della propria formazione e può partecipare direttamente alle scelte e alla gestione delle attività. Fondimpresa, infatti, offre due principali opportunità:

Conto di Sistema: è un conto collettivo che viene utilizzato per degli Avvisi a cui possono concorrere tutte le aziende, individualmente o in consorzio. Questi Avvisi sono studiati sulle esigenze delle aziende e sono di carattere generalista o tematico; vengono pubblicati a cadenze periodiche per consentire alle aziende la possibilità di programmare la progettazione delle attività formative.

Conto Formazione: è il tratto distintivo nel panorama dei Fondi Interprofessionali. Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente, denominato appunto "Conto Formazione", una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS. Le risorse finanziarie che vi vengono accantonate sono a completa disposizione dell’azienda titolare, l’unica che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
Queste risorse possono finanziare fino ai due terzi di ciascun Piano formativo, mentre il restante terzo resta a carico dell'impresa titolare e può essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione alle attività di formazione.

Tra le opportunità offerte da FondImpresa, ad esempio, troviamo l'Avviso destinato a piani formativi per l'adeguamento delle competenze e la riqualificazione dei lavoratori. Fino a esaurimento risorse, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi per l'adeguamento delle competenze e la riqualificazione dei lavoratori.

Con questo breve focus sulle opportunità della formazione finanziata speriamo di avervi, se non convinto, quantomeno incuriosito sulla possibilità di poter effettuare formazione a costo zero. Non esitate quindi a contattarci per richiedere ulteriori informazioni e delucidazioni: vi aspettiamo!

Per aderire a Fondimpresa basta scegliere nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione" selezionando il codice FIMA e inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.